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指甲上有竖纹是怎么回事,沙坪坝区2019年揭露招(选)聘事业单位工作人员开端啦,天涯论坛

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沙坪坝区2019年揭露招(选)聘事业单位作业人员简章

为加强全区人才队伍建设,依据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位揭露招聘人员施行方法》(渝人发〔2006〕44号)和市委安排部、市人力社保局《关于进一步标准事业单位揭露招聘作业的告诉》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位查核招聘作业人员方法>等6个揭露招聘配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规则,经市人力社保局核准,现面向社会揭露招(选)聘事业单位作业人员。

一、招聘准则

坚持民主、揭露、竞赛、择优政策,依照德才兼备的标准,采纳考试与查核相结合的方法进行。

二、招聘单位及人数

本次招聘事业单位作业人员合计77名。其间,面向社会揭露招聘事业单位作业人员72名(见附件1);面向重庆市内揭露选聘事业单位作业人员2名(见附件2);面向优异村(社区)干部揭露招聘镇街事业单位作业人员3名(见附件3)。

三、招聘规模和目标

(一)凡契合以下条件的人员均可报名报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守宪法和法令;

3.具有杰出的品德;

4.习惯岗位要求的身体条件;

5.契合招聘岗位要求的其他条件。

(二)以下人员不归入本次招聘规模:

曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员;惩罚没有履行结束或归于刑事案子被告人、违法嫌疑人,司法机关没有吊销案子、检察机关没有作出不申述决议或人民法院没有宣告无罪的人员;没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;被单位解雇或解聘未满5年的原机关事业单位作业人员;因违背机关事业单位作业人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院发布的失期被履行人;国家有关部委联合签署备忘录明晰的失期景象人员;我市公费培育、定向到城镇教育安排作业,未满效劳期限或未按规则程序免除培育及作业协议的师范生;试用期内的机关事业单位人员;没有树立人事关系但参与我市机关事业单位招录(聘)已按程序完结体检或调查的人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制结业生;具有法令法规规则不得聘任为事业单位作业人员的其他景象人员。

报考人员与现作业单位(岗位)有最低效劳期限约好或最低效劳年限要求以及有其他报考相关限制的,从其规则。

正在全日制高校脱产就读且未结业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

2019年应届结业生,须在2019年7月31日前取得相应的结业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在2019年7月31日前取得教育部我国留学效劳中心认证。

(三)年纪核算有关事项

年纪核算截止时刻为2019年5月6日,如“35周岁及以下”指未到36岁,在1983年5月6日今后出世,以此类推。

(四)专业审阅有关事项

专业条件参照《国家教育行政部分发布的普通高校专业目录》和《重庆市考试选用公务员专业参阅目录(2015年下半年修订)》(附件3)审阅,准确掌握检查标准,一起检查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一起的,视为契合专业要求。与招聘简章明晰的《专业参阅目录》中专业称谓不一起,但经培育高校承认,招聘单位和区人力社保局审阅属同一专业的,可视为契合专业要求。

四、招聘程序

报考人员请仔细阅读《简章》要求的“招聘规模和目标”,以及《沙坪坝区2019年揭露招(选)聘事业单位作业人员岗位条件一览表》(附件1-3)中岗位条件(特别是专业、年纪、学历、相关条件有必要与自己一起),结合自己状况只能挑选本次招聘单位中的一个岗位报名。

本次考试施行诚信报名,报名人员歹意注册报名信息,打乱报名次序,填写内容与自己实在信息不符的或其他不契合简章要求的,一经查实,撤销考试资历或聘任资历。

1.提交报考请求。报考人员在2019年5月6日9:00至5月8日24:00期间登录“沙坪坝区政府门户网”主页右下角点击“事业单位揭露招聘”(http://spb.cq.gov.cn/)依照相关提示提交报考请求。

本次考试资历初审仅审阅相片,不审阅报名条件和信息,请考生及时检查相片审阅成果并进行缴费或更新相片信息。

报考者要仔细阅读“诚信承诺书”和“相关阐明”,依照《简章》条件和附件要求与本身条件进行仔细比对,照实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子相片(jpg格局,20kb以下),准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名承认、下载打印准考证和成果查询等事项的重要依据)。

2.网上缴费。考生须在2019年5月9日24:00前进行网上缴费(按市财务、物价部分赞同的标准收取两科共100元),承认参阅。网上报名后未在规则时刻内缴费承认者,视为主动抛弃。承认的详细程序按网络提示进行。

3.打印准考证。网上报名资历检查合格并交纳了报名考务费的,于2019年5月17日9:00起至5月18日24:00登录“沙坪坝区政府门户网”主页右下角点击“事业单位揭露招聘”(运用A4纸打印,保证笔迹、相片明晰)依照相关提示打印准考证,并在考试当天持自己准考证和身份证原件准时到准考证指定的考点参与考试。因逾期打印准考证而影响参与考试的职责由考生自傲。

任何单位和个人不得以任何理由回绝契合报考条件的人员报名应聘并参与考试。

五、招聘方法

1.书面考试

揭露招聘岗位的书面考试开考份额为1:3。

(1)揭露招聘名额与契合报名资历的实践报名人数的份额未到达的,相应递减招聘岗位人数至规则份额(依照四舍五入核算);无法递减的,撤销招聘。其间,报经市人力社保局承认赞同的急需紧缺人才或特别岗位,可适当放宽开考份额。

(2)因报名人数未到达书面考试开考份额而被撤销招聘的岗位,对已缴费的报考人员退费或在规则时刻内征得自己赞同后将其调剂到契合报考条件的其它岗位。

(3)书面考试分为公共科目书面考试和专业科目测验,分值各为100分,总分200分。

①公共科目为《归纳基础知识》(非卫生类岗位)和《公共基础知识(卫生类)》(卫生类岗位),卫生类公共科目《归纳基础知识》占70%,《卫生公共基础知识》占30%,公共科目考试纲要以重庆人力资源和社会保障网最新发布的考试纲要为准。

②专业科目测验:按岗位要求设置(详细见附件)

书面考试时刻初定于2019年5月19日(周日),详细时刻、地址

及注意事项以准考证为准。

2. 现场资历检查

现场检查报名资历由区人力社保局会同招聘单位主管部分一起安排。按面试份额进入面试的人员须持有关证件资料,依照指定时刻指定地址参与现场资历检查。逾期未参与资历检查者,视为主动抛弃面试资历。

资历检查应供给的证明资料:

(1)报考优异村、社区干部岗位:经区人力社保局承认拟进入资历复审名单后,各街镇对拟进入资历复审人员在地址镇(大街)、村(社区)进行公示,经公示无贰言或虽有贰言但不影响报考的,方可报进行资历复审。资历复审时需供给自己向地址镇(大街)党(工)委提交的书面报考请求、地址镇(大街)党(工)委首要担任人签字并加盖党(工)委公章的推荐表(附件5)、任职文件(中选证书)、结业证、身份证、户口簿原件及复印件。

(2)报考其他岗位:准考证、自己身份证、结业(学位)证,报名要求所需的资历证等其他证明资料。

一切参与资历检查人员属机关事业单位正式在编人员以及底层效劳项目或岗位有作业经历要求的,须供给加盖作业单位或主管部分或安排人事管理权限部分公章的《作业经历事项》(附件6)

以上一切证明资料均需供给原件和复印件各一份。本次资历复审须自己到现场,不承受托付资历复审。考生不按规则时刻、地址参与现场资历检查的,视为主动抛弃。

经复审不契合报考条件或经承认主动抛弃呈现的缺额,经区人力社保局核准,可在报考同一岗位的考生中按书面考试成果从高分到低分顺次递补,同一岗位最多递补三次。

3. 面试

考生书面考试两科总成果100分为合格,方可进入面试。凡考生有一科缺考,撤销面试资历。

面试由区人力社保局会同主管部分一起安排。

面试时刻和地址另行告诉。报考人员不按规则时刻、地址参与面试的,视为主动抛弃面试资历。

在书面考试、资历检查合格人员中,依据考生书面考试成果,公招岗位按1: 3份额承认面试人选,若最终一名面试人选成果呈现并排,则并排进入面试。面试达不到规则份额的,相应递减招聘名额至规则份额(递减后的招聘岗位人数按“实践参与面试人数×面试份额”公式核算,呈现小数按四舍五入法处理)。因考生主动抛弃资历呈现招聘岗位缺乏面试份额时,按书面考试成果合格人员中报考同一岗位考生书面考试成果从高分到低分顺次递补,同一岗位最多递补三次(面试当天呈现份额缺乏的不予递补)。无法递减的特别或急需紧缺人才岗位,由用人单位请求主管部分赞同,经区人力社保局审阅并报市人力社保局赞同可适当放宽面试份额。

面试以结构化面试方法进行,时刻10分钟,分值为100分,首要调查考生的适岗才能、作业本质、团队认识、语言表达和逻辑思维才能等。面试成果当场发布并由考生签字承认。面试成果未到达60分者,不得承认为体检人选。面试考官对考生面试成果评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中阐明理由。考生面试最终成果90分以上、60分以下的,考官小组需写出书面报告,报招聘单位主管部分和区人力社保局存案。

因报考人数较少,未形成竞赛的,须由面试考官组三分之二以上成员表决经过,表决状况报区人力社保局存案。

考试查核总成果=公共科目书面考试成果×30%+专业科目测验成果×30%+面试成果×40%

考试查核成果均选用百分制核算,准确到小数点后两位数。

书面考试、资历检查、面试、成果发布等相应事项均在“沙坪坝区政府门户网”上发布,敬请重视。

六、体检和调查

体检人选依照拟招聘岗位人数,依据报考该岗位考生考试总成果(保存小数点后2位有用数字)从高分到低分等额承认(当总分相一起,顺次按学历、专业科目成果、公共科目成果高者优先);若仍相同,则加试结构化面试,以加试成果高优先。体检由主管部分会同招聘单位安排施行。

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员选用体检通用标准(试行)及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规则,结合本行业或岗位实践要求履行,并按规则填写《事业单位作业人员聘任体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于承认公务员选用指定体检安排的告诉》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规则,在指定体检安排进行。除按相关规则应在当场或当天复检并承认体检成果的项目外,招聘单位或受检人对体检定论有贰言的,可在接到体检定论告诉之日起7日内书面提出复检请求,经主管部分赞同后到指定医院进行一次性复检,体检定论以复检定论为准。

体检合格者,由主管部分会同招聘单位依照《重庆市事业单位揭露招聘作业人员调查方法》,对其资历条件进行复审,并对其政治思想本质、道德品质涵养、才能本质、遵纪守法状况、日常学习作业状况以及是否需求逃避等一起安排调查。

调查应坚持“凡进必审”,严厉检查人事档案、诚信记载,以及承认应聘人员供给的报名资料和触及报考资历的请求资料或许信息是否事实等状况,并重视采纳实地调查、延伸调查、官方网站查询【我国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、我国履行信息揭露网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院发布的失期被履行人、“信誉我国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明晰的失期景象人员】等方法进行查验。凡发现档案资料或许信息涉嫌造假的,应当当即查核,未核准前,一概暂停聘任;发现应聘人员供给虚伪资料、隐秘事实真相,或供给的资料或信息不实影响审阅成果的,或搅扰、影响调查单位客观公平作出调查定论的,给予其不予聘任的处理。

若体检不合格或经承认主动抛弃资历,其缺额按报考该岗位考生面试合格总成果从高分到低分进行一次性递补。调查环节呈现缺额的不再递补。

七、公示

考试、体检、调查等有关事宜,在沙坪坝政府门户网-事业单位揭露招聘栏目发布,请考生及时重视。

拟聘人员按《关于进一步标准事业单位揭露招(选)聘公示作业的告诉》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步标准事业单位揭露招聘作业的告诉》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求,在重庆人力资源和社会保障网、沙坪坝政府门户网上公示,公示时刻为7个作业日。公示内容包含拟聘任人员名字、性别、出世年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成果、结业院校(或作业单位)、结业时刻等其他应公示事项。

八、聘任及待遇

经公示无贰言或经核实不影响聘任的拟聘任人员,由招聘单位提出拟聘任定见,填写《重庆市事业单位揭露招聘人员批阅表》和《重庆市事业单位拟聘任人员名册》等送上级主管部分审阅后,报区人力社保局批阅。

经批阅赞同聘任的人员,由招聘单位法定代表人或许其托付人与受聘人员依照《重庆市事业单位试行人员聘任准则施行方法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘任合同(范本)〉的告诉》(渝人发〔2006〕68号)等规则,签定《事业单位聘任合同》,建立人事关系,完善聘任手续,相关待遇按重庆市有关规则履行。

揭露招聘的人员按规则施行试用期。试用期满查核合格,予以正式聘任;试用期内或期满查核不合格或发现隐秘聘前病史且身体条件不契合岗位要求的人员,撤销聘任资历。

九、纪律要求

揭露招聘事业单位作业人员,是揭露选拔优异人才的重要途径,对招聘作业中的各个环节,有必要严厉人事作业纪律,保证招聘作业顺利进行。要严厉履行《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人力资源和社会保障部令第35号),仔细贯彻《关于印发〈重庆市事业单位查核招聘作业人员方法〉等6个揭露招聘配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规则和逃避准则,自觉承受纪检监察和社会各界的监督,禁止徇私舞弊,若有违背规则或招摇撞骗,一经查实,撤销报名资历或聘任资历,并按规则追查有关职责。

十、本简章由区人力社保局担任解说。

沙坪坝区人力社保局联系电话:023-65368201。

重庆市事业单位揭露招聘问题和状况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不承受简历)。

附件:

1.2019年沙坪坝区事业单位揭露招聘作业人员岗位条件一览表;

2.2019年沙坪坝区事业单位揭露选聘作业人员岗位条件一览表;

3.2019年沙坪坝区面向优异村、社区干部公招事业单位作业人员岗位条件一览表;

4.专业参阅目录;

5.村社区干部报名推荐表;

6.学习作业经历事项。

主编 | 蒋频 责编 | 庹世超

修改 |张睿、李劲松、金永元

来历 | 沙坪坝人力资源和社会保障局

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